I föräldraledighetslagen finns ett förbud mot att missgynna arbetstagare på grund av föräldraledighet. Förbudet gäller i princip i alla situationer som kan uppstå mellan en arbetsgivare och en arbetstagare, till exempel när det är dags för lönerevision i verksamheten.

2014-06-11

Jag vill söka i kunskapsbanken. Råd & Stöd är namnet på Läkarförbundets kunskapsbank där du hittar den bästa rådgivningen inom lön, pension, avtalsfrågor med mera. Dessutom har du rätt till hel föräldraledighet så länge du får hel föräldrapenning. Ledighet för vård av barn. Du har rätt att vara ledig på heltid för vård av barn tills Du har även rätt till årlig lönerevision under din föräldraledighet.

Lonerevision foraldraledig

(RALS) som sluts mellan Arbetsgivarverket (den arbetsgivarorganisation som SLU tillhör) och de fackliga organisationerna Saco-S, OFR (ST) och Seko. Här kan du se hur det har gått med lönerevisionen för oss i Västernorrland. LÖNEREVISION LATHUND Sida 6 Är det du som sätter lönerna och även attesterar dem så klickar du nu på Attest alla för att sedan gå till menyn Register – Lönerevision administration och uppdatera lönerna i fliken Skapa Du som är föräldraledig får inte missgynnas när det gäller löne- och andra anställningsvillkor. I många av kollektivavtalen som har förhandlats fram nämns särskilt att föräldralediga ska lönesättas s… Lönerevisionsbloggen för Lunds universitet är ett komplement till “linjekommunikationen” mellan universitets lönenätverk och chefer, och mellan chefer och medarbetare. 1 (2) FMV AVTAL Dnr 13FMV8171-10:1 Lokalt avtal om överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerevision Allmänt 1 § Detta avtal är träffat med stöd av 9 § RALS 2012-2013/RALS 2010-T.

I slutet på mars 2009 måste jag sätta nya löner. I kollektivavtalet och/eller förhandlingsprotokollet finns vilka som ska omfattas av lönerevisionen. Finns inget kollektivavtal måste du göra en egen överenskommelse om lönerevision i ditt anställningsavtal.

Om du är lärare och har ferietjänst finns det några saker du behöver tänka på när du ska vara föräldraledig. Reine Södergren, ombudsman på Lärarnas Riksförbund, förklarar hur du kan planera för att till exempel inte stå utan lön under sommaren.

När du ska vara föräldraledig är det en del praktiska detaljer att ta tag i. Mamman ska skicka Lösningar: Målstyrning: Samtal: Utvärdering · Puls Enkät · Lönekartläggning · Lönerevision · HRM system. Blogg: Löneskillnader mellan kvinnor och män i Arbetsgivare får inte behandla en arbetstagare sämre för att hen är, har varit eller kommer att vara föräldraledig.

Snart dags för lönerevision! Ta hjälp av dina digitala verktyg, så sparar du resurser och slipper dubbelarbete.

Lönerevision. Din lön ses över och utvecklas i en regelbunden lönerevision. Rätten till årlig lönerevision finns ofta inskrivet i ditt centrala löneavtal. Om du är föräldraledig är du också skyddad mot lönediskriminering genom föräldraledighetslagen.

2017-11-04 Svar: Föräldralediga arbetstagare har, i jämförelse med dem som är tjänstlediga av andra skäl, ett särskilt skydd enligt föräldraledighetslagen. De ska ingå i den årliga lönerevisionen … Föräldraledig. När du är föräldraledig ska du behandlas precis som dina arbetskamrater, även om du inte är på jobbet under en tid. Det betyder till exempel att du ska vara med i lönerevisioner och ha lönesamtal.
Tellus biograf midsommarkransen

Avtalens innehåll och avtalstid varierar. Polisförbundet; ST inom polisen; SACO-S (SACO- Inför varje lönerevision fastställer Visita och HRF gemensamt innan vilket Ska även arbetstagare som är föräldralediga över revisionsdatum omfattas vid Även föräldralediga och sjuklediga har rätt till engångsbeloppet. För övrig frånvaro reduceras beloppet till att endast omfatta arbetad tid. Frågor om för statliga arbetsgivare.

Det är huvudmannen som avgör hur många och vilka lärare som är kvalificerade för att få löneökning genom Lärarlönelyftet samt hur dessa lärare ska utses.
Bra personlig brev

Föräldraledighetslagen – föräldralediga ska inte missgynnas, utan har rätt till lönesamtal och lönerevision utifrån sina senast kända prestationer.

Huruvida långtidssjukskrivna ska inkluderas i lönerevisionen är en kollektivavtalsfråga. vara föräldraledig och därmed ledig från ditt arbete. Föräldraledighet kan tas ut som hel ledighet eller som förkortning av arbetstiden. I föräldraledighetslagen finns det fem former av föräldraledighet för arbetstagare: • Hel ledighet för kvinnliga arbetstagare i samband med barnets födelse under en sammanhängande Två olika sätt att mäta sjukfrånvaro Idag är kravet på att redovisa sjukfrånvaro i årsredovisningen borttaget sedan mer än 10 år men de flesta lite större organisationer redovisar sjukfrånvaron årsvis eller oftare. Ett viktigt nyckeltal som många följer över tiden. Det är viktigt både ur ett hälsoperspektiv och ur ett ekonomiskt perspektiv. När det var obligatorisk att Den som hoppar in och arbetar på timmar efter behov är timavlönad, det som brukar kallas timanställd.

Om du är lärare och har ferietjänst finns det några saker du behöver tänka på när du ska vara föräldraledig. Reine Södergren, ombuds­man på Lärarnas Riksförbund, förklarar hur du kan planera för att till exempel inte stå utan lön under sommaren.

Snart dags för lönerevision! Ta hjälp av dina digitala verktyg, så sparar du resurser och slipper dubbelarbete.

Föräldraledighetslagen – föräldralediga ska inte missgynnas, utan har rätt till lönesamtal och lönerevision utifrån sina senast kända prestationer.

Om du är lärare och har ferietjänst finns det några saker du behöver tänka på när du ska vara föräldraledig. Reine Södergren, ombudsman på Lärarnas Riksförbund, förklarar hur du kan planera för att till exempel inte stå utan lön under sommaren.